Công văn Đề nghị bổ sung ủy viên BCH Công Đoàn, Chủ tịch Công Đoàn
- Thứ ba - 15/08/2023 10:25
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Công văn Đề nghị bổ sung ủy viên BCH Công Đoàn, Chủ tịch Công Đoàn
Công văn Đề nghị bổ sung ủy viên BCH Công Đoàn, Chủ tịch Công Đoàn
|
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CÁT HẢI CÔNG ĐOÀN ……………………….  |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc |
| Số: ........./CĐ... V/v đề nghị bổ sung ............ BCH Công đoàn .............................. khóa II, nhiệm kỳ 2017- 2022 |
Cát Hải, ngày .. tháng .. năm 202... |
Kính gửi: Liên đoàn Lao động huyện Cát Hải
Thực hiện Điều lệ XII Công đoàn Việt Nam;
Căn cứ Quyết định số ................./QĐ-LĐLĐ ngày ...../...../20.......... của Liên đoàn Lao động huyện Cát Hải về việc công nhận Ban Chấp hành, Chủ tịch Công đoàn ................................... khóa .............., nhiệm kỳ 201..- 202....;
Căn cứ Quyết định số .........../QĐ-UBND ngày 02/3/2020 của Ủy ban nhân dân huyện Cát Hải về việc nghỉ việc ............................. đối với Đồng chí Nguyễn Thị ................, Phó Giám đốc ..............................., Chủ tịch Công đoàn khóa .......... nhiệm kỳ ....................... được ......................................... theo Quyết định của Ủy ban nhân dân huyện Cát Hải từ ngày ........./......../202............
- Ban Chấp hành Công đoàn ................................. hiện có ........ đồng chí ủy viên BCH là đồng chí ............................ và đồng chí .......................
Để thực hiện đúng quy định điều lệ Công đoàn Việt Nam và duy trì hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, Công đoàn ................................đề nghị Liên đoàn Lao động huyện Cát Hải xem xét để Công đoàn cơ sở được bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Chủ tịch Công đoàn ................................... khóa II, nhiệm kỳ 201.........- 202............ (có danh sách kèm theo).
Đề nghị Liên đoàn Lao động huyện Cát Hải quan tâm, xem xét giải quyết./.
| Nơi nhận: - Như kính gửi; - Lưu: CĐ. |
Ý KIẾN CỦA CHI BỘ |
TM. BAN CHẤP HÀNH ỦY VIÊN …………………………. |